ПАМЯТКА о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы

ПАМЯТКА

о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в  случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платыв "конвертах", ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также неоформлении трудовых   договоров

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нарушением трудовых прав является:

1.  Несвоевременная выплата заработной платы;

2.  Выплата заработной платы в "конвертах";

3. Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с 01.01.2015 составляет 5965 руб.);

4. Выплаты заработной платы ниже 1.2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Это условие предусмотрено Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 28.07.2010 №С-111/10 для организаций внебюджетного сектора экономики, не отказавшихся от присоединения к Соглашению.

Если трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться:

·         в  Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (по адресу:  400001,                  г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16, номер телефона "горячей линии"  8(8442)

 97-21-52, адрес электронной почты: (gitvolgograd@avtlg.ru);

·         в  Михайловскую  межрайонную  прокуратуру: 403342, г. Михайловка, ул. Обороны, 40,  телефон  8(84463) 2-36-33;

·         в  администрацию  городского  округа  город  Михайловка   (по адресу:   403342,

·         г. Михайловка,  ул. Обороны,  д. 42 – а,  кабинет 3-12, телефон  « горячей линии»   8(84463) 2-16-31; 2-72-32);

·         в   ГУ    УПФР   в   городском   округе  город   Михайловка   (по    адресу:  403343,

  г. Михайловка,   ул. Подгорная, 4 ,  телефон «горячей линии»   8 (84463)  2-01-41);

·         в      ГКУ    ЦЗН    города    Михайловки    (по    адресу:    403343,   г.    Михайловка,

ул. Подгорная, д.6-Б,  телефон «горячей линии»  8(84463)  2-05-96);

·         в  районный суд в течение 3 месяцев со дня, когда  работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть 1 статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Бывшему работнику организации целесообразно обратиться непосредственно в судебные органы. При этом необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора также составляет три месяца, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;

·         в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области, заполнив анкету "НАРУШЕНЫ ТРУДОВЫЕ ПРАВА?" на сайте http:// ktzn.volganet.ru;

·         в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте                      "Онлайн Инспекция.РФ"

На официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (http:// ktzn.volganet.ru) размещены:

Информация о порядке защиты трудовых прав по взысканию с работодателя задолженности по заработной плате, в случаях выплаты заработной платы в "конвертах" или ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

·         Ежемесячная информация о ситуации с просроченной задолженностью по заработной плате по организациям Волгоградской области и о принимаемых мерах по ее ликвидации.

·         Образец искового заявления в суд.

Телефон «горячей линии» комитета по труду и занятости населения

Волгоградской области: 8 (8442) 30-99-60

 

Подробная информация о порядке защиты трудовых прав размещена на сайте комитета по труду и занятости населения Волгоградской областиhttp:// ktzn.volganet.ru