Администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области

Постановление

от 30 декабря 2009 № 2086

Об утверждении Этического кодекса муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа город Михайловка

В соответствии с Указом Президента РФ от 12.08.2002г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Федеральными законами  от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Уставом городского округа город Михайловка Волгоградской области от 29.12.2005г. № 57 (в редакции  от 29.06.2009г. № 402) администрация  городского округа п о с т а н о в л я е т:

1. городского округа город Михайловка.
4. исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа город Михайловка Мельникову Л.В.

Глава городского округа

город Михайловка                                                     Г.Н.Кожевников

Утвержден

постановлением администрации

городского округа город Михайловка

от 30.12.2009г. № 2086

Этический кодекс

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы

в администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области

I.Общие положения

1. в администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области устанавливает систему моральных требований к поведению муниципальных служащих администрации, основанных на общепризнанных нравственных принципах и нормах общества.

2. и нравственной культуры муниципальных служащих, укреплению авторитета администрации  городского округа город Михайловка.

3. Устав городского округа город Михайловка.

II.Правила поведения муниципального  служащего при осуществлении

профессиональной деятельности.

5. служащего – руководствоваться в своей деятельности интересами государства и общества. Муниципальный служащий не имеет права подчинять государственный и общественный интересы интересам индивидов или политических, общественных, экономических и любых других групп, действовать в пользу частных интересов, во вред государству и обществу.

6. предпринимать все возможные меры в пределах своей служебной компетенции по защите, восстановлению нарушенных прав или предотвращению такого нарушения.

7. недопустимо создавать в служебных отношениях предпосылки для возникновения ситуаций провокационного характера в целях получения подарка либо иного вознаграждения для себя, своей семьи, органа местного самоуправления.

III.Этика взаимоотношений муниципального служащего городского округа город Михайловка с коллегами, иные правила поведения муниципального служащего

- иметь безупречную деловую репутацию, быть образцом профессионализма, служить примером справедливости, доброжелательности и внимательности к людям;

-  точно определять задачи и объем служебных полномочий своих подчиненных в соответствии с занимаемыми ими должностями и их должностными регламентами, не давать подчиненным явно невыполнимых распоряжений и не требовать от них исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей;

- не допускать по отношению к подчиненным необоснованных обвинений, грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности;

- не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам землячества, родства,  дружбы и личной преданности;

- принимать меры для недопущения коррупционно опасных ситуаций, внимательно относиться к финансовым и иным трудностям подчиненных, проводить среди подчиненных воспитательную работу, направленную на профилактику коррупционно опасного поведения;

- давать подчиненным личный пример соблюдения норм этики.

IV.Заключительные положения

1. подлежит соблюдению всеми муниципальными служащими администрации городского округа город Михайловка.