Администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области

Постановление

от 9 февраля 2022 № 332

О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 26.05.2016 № 1257-1 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа город Михайловка Волгоградской области»

Администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области  п о с т а н о в л я е т:

1.                    В Положение об оплате труда работников муниципальных    учреждений культуры городского округа город Михайловка Волгоградской области, утвержденное постановлением администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 26.05.2016 № 1257-1, внести следующие изменения:

1.1. подпункт а) подпункта 4 пункт 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год)

Размер премии выплачивается в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы учреждения и не должен превышать за месяц - 2 оклада (должностного оклада), за квартал – 2,5 оклада (должностного оклада), премии за год – 10 окладов (должностных окладов).

Общий размер премий по итогам работы не может превышать 10 окладов (должностных окладов) в расчете на год.

В зависимости от степени выполнения работником поставленных задач премия по итогам работы может быть выплачена частично или полностью.

Работникам учреждений, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а также работникам учреждений, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5-8,11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) не выплачивается;».

1.2. подпункт а) подпункта 3 пункт 5.8 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«премия по итогам работы  (за месяц, за квартал, год).  Размер  премии не должен превышать за месяц - 2 оклада (должностного оклада), за квартал - 2,5 должностного оклада, премии за год - 10 должностных окладов. Общий размер выплат премии по итогам работы не может превышать 10  должностных окладов в расчете на год.

Работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а также работникам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) не выплачивается;».

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Глава городского округа                                                                 А.В. Тюрин