Администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области

Постановление

от 4 июля 2024 № 1453

О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 27.05.2016 № 1269 «Об утверждении Положения об оплате труда работников общеобразовательных учреждений городского округа город Михайловка Волгоградской области»

В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 19.01.2016 № 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказом комитета образования и науки Волгоградской области от 19.04.2016 № 54 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Волгоградской области" администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области п о с т а н о в л я е т:

1. В Положение об оплате труда работников общеобразовательных учреждений городского округа город Михайловка Волгоградской области, утвержденное постановлением администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 27.05.2016 № 1269, внести следующие изменения:

Подпункт а) пункта 4.2.3. раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

«а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).

Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов оклада (должностного оклада), премии за квартал не должен превышать 75 процентов оклада (должностного оклада), премии за год - 300 процентов оклада (должностного оклада).

Общий размер премий по итогам работы не может превышать 300 процентов оклада (должностного оклада) в расчете на год.

При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, год) учитываются:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;

достижение высоких результатов в работе за соответствующий период;

участие в инновационной деятельности;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности учреждения.

Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) производится пропорционально отработанному времени работникам учреждений, проработавшим неполный расчетный период (за месяц, квартал, год) вследствие:

- принятия на работу или увольнения в течение календарного года;

- временной нетрудоспособности;

- нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуске без сохранения заработной платы.

Работникам учреждений, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а также работникам учреждений, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) не выплачивается;».

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и  распространяет своё действие на отношения, возникшие с 01 января 2024г.

Глава городского округаА. В. Тюрин