С 1 января 2022 года все вакансии будут размещаться на портале "Работа в России"

10:46, 23 ноября 2021, Общество

В 2021 году информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» стала Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru).

Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее – Закон № 219-ФЗ) внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ" (далее – Закон № 1032-1). В основном изменения касаются постановки на учет гражданина в качестве безработного.

С 01.01.2022 большинство работодателей обязаны размещать на портале "Работа в России" информацию:

-о свободных рабочих местах и вакантных должностях;

-об условиях привлечения работников;

-о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Требование о размещении вакансий на портале "Работа в России" обязательно для:

-работодателей (ИП, организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

-вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.

Кроме того, вакансии на портале "Работа в России" будут обязаны размещать:

-органы государственной власти РФ;

-органы государственной власти субъектов РФ;

-органы местного самоуправления;

-государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;

-организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Обращаем Ваше внимание, что с 01.01.2022 подать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и получить государственную услугу по содействию работодателям в подборе необходимых работников посредством ЕЦП смогут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Для этого организация должна быть зарегистрирована на портале "Госуслуги" и иметь соответствующий личный кабинет на ЕЦП.

 


Мы в социальных сетях