Борьба с неформальной занятостью направлена на защиту интересов людей

Проблема неформальной занятости (то есть работа на предприятии без официального трудоустройства) остается крайне негативной тенденцией.  Тысячи граждан работают без официального трудоустройства, либо даже "с записью в трудовой книжке", но получая основную часть зарплаты в конверте. И это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете: люди не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.                                 Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах.

Основные виды неформальной занятости:

  • работники, не оформленные на работу, или занимающиеся неучтенной деятельностью;
  • работники, совмещающие формальную и преимущественно неформальную деятельность.

Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе, тем самым  уходят  от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей. Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ЗА ЗАЩИТОЙ ТРУДОВЫХ ПРАВ ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ

·         в   Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (по адресу: 400001,    г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16,   телефон «горячей линии»     8 (8442) 97-21-52, адрес электронной почты: gitvolgograd@avtlg.ru);

·         в  Михайловскую межрайонную  прокуратуру: 403342, г. Михайловка, ул. Обороны, 40,  телефон 8(84463) 2-36-33;

·         в  администрацию  городского  округа   город  Михайловка (по адресу: 403342, г. Михайловка,  ул.  Обороны,  д.  42 – а,   телефон  « горячей линии»   8(84463) 2-16-31; 2-72-32);

·         в  ГУ  УПФР   в  городском  округе   город  Михайловка (по  адресу:  403343, г. Михайловка, ул. Подгорная,4 ,   телефон  «горячей линии»  8(84463) 2-01-41);

·         в    ГКУ  ЦЗН   города   Михайловки (по адресу: 403343,  г. Михайловка, ул. Подгорная, д.6-Б, телефон «горячей линии»  8(84463)  2-05-96);

·         в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;

·         в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области, заполнив анкету "НАРУШЕНЫ ТРУДОВЫЕ ПРАВА?" на сайте http:// ktzn.volganet.ru;

·         в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте "Онлайн Инспекция.РФ"

ДЛЯ ЗАЩИТЫ СВОИХ ИНТЕРЕСОВ СЛЕДУЕТ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ              СТАТЬЕЙ 352 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СОГЛАСНО КОТОРОЙ ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА САМОЗАЩИТУ, СУДЕБНУЮ ЗАЩИТУ И ДРУГИЕ СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ

Телефон «горячей линии» комитета по труду и занятости населения Волгоградской области:  8 (8442) 30-99-60

Подробная информация о порядке защиты трудовых прав размещена на сайте комитета по труду и занятости населения Волгоградской областиhttp:// ktzn.volganet.ru

                                   Заранее благодарим Вас за откровенность!