Постановление № 2550 от 1 ноября 2018


Администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области

Постановление

от 1 ноября 2018 № 2550

О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 27.05.2016г. №1269 «Об утверждении Положения об оплате труда работников общеобразовательных учреждений городского округа город Михайловка Волгоградской области»

Администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области  п о с т а н о в л я е т:

1. В Положение об оплате труда работников общеобразовательных учреждений городского округа город Михайловка Волгоградской области, утвержденное постановлением администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 27.05.2016г. № 1269 внести следующие изменения:

1.1. Подпункт б) пункта 4.2.2. раздела 4 изложить в следующей редакции: «б) Надбавка за квалификационную категорию устанавливается работникам учреждения, замещающим должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, медицинских работников, работников культуры, искусства и кинематографии, в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории – не более 30 процентов оклада (ставки), должностного оклада;

при наличии первой квалификационной категории – не более 15 процентов оклада (ставки), должностного оклада;

при наличии категории на соответствие – не более 5 процентов оклада (ставки), должностного оклада.

Выплата за квалификационную категорию устанавливается по результатам аттестации работников со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией и выплачивается на основании приказа о присвоении квалификационной категории.

Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка за квалификацию (классность) в процентах от оклада (должностного оклада) за отработанное время в следующих размерах:

водителям автомобиля 3 класса – не более 10 процентов;

водителям автомобиля 2 класса – не более 15 процентов;

водителям автомобиля 1 класса – не более 25 процентов.

Квалификация (классность) водителям присваивается комиссией, созданной в учреждении. Квалификация может быть присвоена водителям автомобилей, которые прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.

Присвоение водителю квалификации (классности) производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок:

"В" и "С", "В" и "Д" - водитель 3 класса;

"В", "С" и "Д", или "В", "С" и "Е" ("В", "С", "ВЕ" и "СЕ"), или "В", "Д" и "Е" ("В", "Д", "ВЕ" и "ДЕ") - водитель 2 класса;

"В", "С", "Д" и "Е" или "В", "С", "Д", "ВЕ", "СЕ" и "ДЕ" - водитель 1 класса.

При этом квалификация 2-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса, а квалификация 1-го класса - при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса».

  1.2. Подпункт г) пункта 4.2.2. раздела 4 изложить в следующей редакции:«г) выплаты за стаж работы (выслуга лет). Выплата стимулирующего характера за стаж работы (педагогическим работникам за стаж педагогической работы, медицинским работникам - за медицинский стаж, другим работникам - за выслугу лет в образовательных учреждениях) устанавливается работникам по основной работе и работе, выполняемой по совместительству, устанавливается от оклада (должностного оклада), ставки в месяц в следующих размерах:

при стаже работы от 1 до 5 лет - не более 5 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет – не более 10 процентов;

при стаже работы от 10 до 20 лет – не более 15 процентов;

свыше 20 лет – не более 20 процентов.

Выплата стимулирующего характера работникам библиотек образовательной организации за непрерывный трудовой стаж устанавливается в размерах, определенных Законом Волгоградской области от 13 мая 2008 г. N 1686-ОД "О библиотечном деле в Волгоградской области".

Установление (изменение) размера надбавки производится со дня достижения отработанного периода, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие отработанный период, находятся в учреждении, или со дня представления работником необходимого документа, подтверждающего отработанный период.

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка либо иные подтверждающие документы, заверенные в установленном порядке.

Размеры выплат стимулирующего характера вносятся в штатные расписания и тарификационные списки педагогических работников учреждений по состоянию на начало учебного года.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

3. Контроль постановления возложить на заместителя главы городского округа по экономике, финансам и управлению имуществом Л.В. Гордиенко

 

 

 

 

 

Глава городского округа                                                               С.А. Фомин